DVT spring manufacturing company جي مالڪ جي حيثيت سان، مون کي جاپاني ڪارپوريٽ ڪلچر جي باري ۾ گهمڻ ۽ سکڻ جو موقعو مليو، جنهن مون کي ان جي منفرد دلڪش ۽ ڪارائتي آپريشن جو گهرو تاثر ڇڏيو.
جاپاني ڪارپوريٽ ڪلچر ٽيم جي ڪم ۽ ڪوآرڊينيشن تي وڏو زور ڏئي ٿو. دوري دوران، مون ڪيترن ئي ٽيمن جي گڏجاڻين ۽ بحثن کي ڏٺو، جتي ملازمن گڏجي ڪم ڪيو مسئلن کي حل ڪرڻ ۽ حل ڳولڻ لاء، موثر طريقي سان ٽيم ورڪ جي طاقت کي استعمال ڪندي. تعاون جو اهو جذبو نه رڳو ٽيمن جي وچ ۾ موجود آهي، پر ماڻهن ۽ ٽيمن جي وچ ۾ پڻ. هر ملازم جون پنهنجون ذميواريون ۽ ڪم آهن، پر اهي پوري پيداواري عمل جي هموار آپريشن کي يقيني بڻائڻ لاءِ گڏجي ڪم ڪري سگهن ٿا. اسان جي ڪمپني ۾، ڪو به معاملو بهار ڪوئلنگ ڊپارٽمينٽ، يا بهار گرائونڊنگ ڊپارٽمينٽ، ٽيم ڪم ڪارڪردگي کي بهتر ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو.

اسان، ڊي وي ٽي اسپرنگ، پڻ سکي سگهون ٿا زور ڏيڻ لاءِ زور ڏيڻ جي جستجو ۽ انهن وانگر مسلسل بهتري. مون ڪيترن ئي ملازمن کي مسلسل پيداوار ۽ ڪم ۾ تڪميل لاءِ ڪوشش ڪندي ڏٺو، ۽ مسلسل ڪارڪردگي ۽ معيار کي بهتر بڻائڻ جا طريقا ڳوليندا رهيا. اهي صرف پنهنجي موجوده ڪم تي ڌيان نه ڏيندا آهن، پر اهو پڻ سوچيندا آهن ته ڪيئن ڪم جي عمل کي بهتر بڻائڻ ۽ پيداوار جي معيار کي بهتر طور تي ڪسٽمر جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاء. مسلسل بهتري جي هن جذبي جاپاني شين کي سڄي دنيا ۾ هڪ اعلي شهرت حاصل ڪئي آهي.

اسان کي پڻ ضرورت آهي قدر ملازم ٽريننگ ۽ ترقي. مون کي معلوم ٿيو ته ڪيتريون ئي جاپاني ڪمپنيون ملازمن لاءِ مختلف تربيت ۽ سکيا جا موقعا فراهم ڪن ٿيون ته جيئن انهن جي صلاحيتن ۽ علم کي مسلسل بهتر بنائڻ ۾ مدد ڪن. هي سيڙپڪاري نه صرف ملازمن جي ذاتي ترقي کي فائدو ڏئي ٿو پر سڄي ڪمپني جي مقابلي ۾ پڻ وڌائي ٿي.

هن دوري ذريعي، مون کي ٽيم جي ڪم جي اهميت، شانداريت جي تعاقب، ۽ ملازم جي ترقي کي سڃاڻڻ آيو آهي. انهن تصورن ۽ اسپرٽ کي بهار جي پيداوار واري ڪمپني جي آپريشن ۽ ترقي لاءِ اهم حوالو اهميت حاصل آهي. مان اهي قيمتي تجربا پنهنجي ڪمپني ڏانهن واپس آڻيندس ۽ ٽيم جي تعاون ۽ ملازمن جي ترقي کي فروغ ڏيڻ لاءِ سخت محنت ڪندس ته جيئن اسان جي ڪمپني جي مقابلي ۽ پيداوار جي معيار کي بهتر بڻائي سگهجي.